（原标题：税收规则导致爱尔兰岛跨境工人数量下降）
《爱尔兰时报》11月28日报道，根据劳工雇主和经济论坛（(LEEF)）共享岛屿工作组委托进行的一项全岛劳动力市场研究，由于税收和养老金方面的复杂问题，爱尔兰岛私人雇主越来越不愿意雇用跨境工人，而混合和远程工作的增长使情况更加复杂。报告明确指出，多年来，居住在爱尔兰但在北爱工作的工人一直享受跨境工人减免政策，根据该政策，他们向英国税务海关总署纳税，如果这是他们唯一的收入来源，则无需向爱尔兰税务局缴税。但是，如果他们在爱尔兰的家中为位于北爱尔兰的雇主做任何工作（包括下班后打电话），他们就无法申请该减免，因为疫情期间引入的豁免已经失效。居住在北爱尔兰但在爱尔兰工作的工人，他们在爱尔兰缴纳的税款和普遍社会费用（USC）若无法覆盖相当于英国的应纳税款，因为没有类似的跨境减免，有时会面临向英国缴纳补充税款。为了遵守税收规定，北爱雇主被迫要求住在爱尔兰的员工返回北爱尔兰的办公室，这一举措遭到许多人的强烈反对，并导致一些人辞职。Ibec 执行董事 Fergal O’Brien 表示，尽管人们谈论着越来越紧密的联系，但跨境工作的人数正在下降，公共服务部门的人员除外。
此外，养老金规则更为复杂。跨境工人的养老金缴款税收减免仅在非常有限的情况下发生，报告发现还存在“个人退休储蓄账户 (PRSA) 转移双重征税”的证据。双重工资单的需求给抵押贷款申请、福利、收入保障保险带来了连锁的复杂性。如果处理不当，雇主最终可能会面临公司税问题。
